22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）-福建自考網

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2018年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2018 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

22

22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）

A、戰略性
B、激勵性
C、競爭性
D、公平性

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26.亞當斯公平理論中所涉及的員工投入包括（）（2018.04）

A、時間
B、認可
C、能力
D、表揚
E、努力

4.通過及時肯定、鼓勵員工工作表現的精神激勵方法是（）（2018.04）

A、考核激勵
B、目標激勵
C、表揚激勵
D、過程激勵

12.下列選項屬于人員錄用階段的重要工作是（）（2018.04）

A、人才培養
B、績效考核
C、試用期培訓
D、職業生涯規劃

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